|
||||||||||||
|
Seminar Continu verbeteren, da’s mensenwerk! Door de fusie tussen Friesland Foods en Campina eind 2008 is er een nieuwe grootste zuivelcoöperatie ter wereld ontstaan. De liberalisering en dynamiek van de zuivelmarkten vragen continu aandacht voor kostenleiderschap in verzadigde markten en een winstgevende ontwikkeling van groeimarkten. Met als voornaamste doel om een goede melkprijs voor de leden-melkveehouders, de eigenaren van de coöperatie, te realiseren. Binnen de voormalige bedrijven Friesland Foods en Campina liepen diverse verbeterprogramma’s, waaronder Total Productive Manufacturing en World Class Operations Management. FrieslandCampina heeft een nieuwe visie voor Continu Verbeteren ontwikkeld, gericht op het versterken van de synergie tussen de programma’s in de 100 vestigingen. Naast gestructureerde programma’s en uniforme systemen/hulpmiddelen vormen mensen de meest belangrijke succesfactor om continu verbeteren duurzaam mogelijk te maken. Continu verbeteren is als een kernwaarde voor de Friesland Campina cultuur benoemd (“the way we work”). Continu verbeteren is het werk van iedereen en behoort in onze genen. Dit stelt bijzondere eisen aan de communicatie, het competentie management, de verbeterorganisatie, leiderschapstijl, opleidingsprogramma’s en oplossingen om continu leren en begeleiden op de werkvloer te realiseren. |
|
|||||||||||
