|
||||||||||||
|
Seminar Zelfsturende teams waarom wel, waarom niet In een industriële setting kunnen zelfsturende teams een bijdrage leveren aan de concurrentiekracht van een organisatie. Binnen Philips Lighting Terneuzen is met al 10 jaar bezig met zelfsturing in de productie. Bij de deelname aan de EFQM prijs in 2006 bleek dit item een van de pluspunten die de organisatie een finaleplaats opleverde. Toch is het systeem van zelfsturing geen simpel panache voor succes. De balans tussen sturing en zelfsturing dient duidelijk vastgelegd te worden en de communicatie met de zelfsturende organisatie vergt veel tijd, openheid en durf van het management. In de lezing worden de onderliggende theorie en de worsteling van de organisatie beschreven. |
|
|||||||||||
